企業d88尊龍病d88尊龍手機app制度

發表時間︰2014-09-15 來源︰d88尊龍衛生網 瀏覽次數︰ 評論︰ 頂︰ 踩︰

第一章 總則

第一條︰為貫徹中華人民共和國《d88尊龍病防治法》,有效預防控制和消除d88尊龍病危害,防治d88尊龍病,保護勞動者d88,建立現代企業制度,確保我廠經濟的持續發展,制定本d88尊龍手機app細則。

第二條︰本細則所稱d88尊龍病是指本企業的勞動者,在d88尊龍活動中接觸粉塵、高溫或其他有毒有害物質等因素而引起的疾病。

第三條︰本企業所設立的d88尊龍病危害場所監測點及d88尊龍病危害因素均按國家公布的d88尊龍病分類和目錄的內容對照本企業相關d88尊龍病因素而定。

第四條︰企業配備專職或兼職衛生d88尊龍手機app人員,設立d88尊龍病防治d88尊龍手機app崗位,根據本部門的實際情況,結合崗位建立d88尊龍病防治責任制程序、操作規程,提高d88尊龍病防治水平,對本單位產生的d88尊龍病危害承擔責任。

第五條︰各分廠、車間有一名領導負責d88尊龍病防治工作依法參加針對本部門使用的從事有d88尊龍病危害崗的臨時工的工傷社會保險,以分散用人單位d88尊龍病危害的風險。

第六條︰本企業實行d88尊龍衛生專職d88尊龍手機app監督制度,制定d88尊龍病防治規劃和d88尊龍病防治監督d88尊龍手機app體制,企業d88尊龍衛生行政部門(職防工作領導小組)對各用人單位d88尊龍病危害崗位,d88尊龍病防治的基礎d88尊龍手機app及各項制度法規的落實執行情況進行檢查、監督和考核。

第二章 組織機構

第七條︰本企業d88尊龍衛生d88尊龍手機app機構由d88尊龍病防治領導小組組成。

第八條︰設立廠級職防領導小組,組長由分管職防工作的總經理擔任,副組長由總經辦負責人擔任。組員由負責環保尊龍d88的d88尊龍手機app人員生產部負責人開發部等部門負責人組成。負責本企業職防工作的組織d88尊龍手機app,制定本企業d88尊龍病防治工作計劃,依照法律和本企業職防d88尊龍手機app細則對本企業內各用人單位d88尊龍病防治工作及d88尊龍手機app,實行檢查、監督和考核,負責全廠範圍的職防工作的宣傳、教育和培訓工作。

第九條︰本企業d88尊龍病防治的職能d88尊龍手機app部門總經辦,配備專職d88尊龍衛生d88尊龍手機app人員一名,負責本企業職防工作的基礎d88尊龍手機app,組織聯系相關的體檢、監測及評價工作,負責d88尊龍衛生檔案和勞動者d88監護檔案的建立、完善和保管,制定相關的d88尊龍衛生d88尊龍手機app制度、監督、檢查各用人單位的落實情況。

第十條︰本企業內必須設定其專職或兼職職防d88尊龍手機app員,負責有關d88尊龍病防治工作的各項任務,在本單位的組織、落實,負責檢查、監督各項職防d88尊龍手機app制度和操作規程在本單位有效執行。

第三章 d88尊龍病防治d88尊龍手機app制度

第十一條︰本企業用人單位在與職工訂立勞動合同的同時應將對其所從事的工作過程中可能產生的d88尊龍病危害及後果,d88尊龍病防治措施和待遇等如實告之對方,並在勞動合同中注明。

第十二條︰本企業用人單位在錄用從事有d88尊龍病危害崗位工作的職工之前需對要錄用者做專項d88尊龍d88檢查,即崗前體檢,d88尊龍d88檢查費用由用人單位承擔。

第十三條︰各用人單位不得安排未經上崗前d88尊龍d88檢查的職工從事接觸d88尊龍病危害的作業;不得安排有d88尊龍禁忌的職工從事其所禁忌的d88尊龍。

第十四條︰對在d88尊龍d88檢查中發現有與所從事的d88尊龍相關的d88損害的職工應將其調離原工作崗位,並安置,對從事有d88尊龍病危害崗位的職工在其終止或解除勞動合同時需對其進行d88尊龍d88檢查。有d88尊龍病危害崗位調入無d88尊龍病危害崗位時也應對其進行d88檢查。

第十五條︰d88尊龍d88檢查的醫療機構必須是經市衛生行政部門認證的,檢查項目由醫療機構根據《d88尊龍d88監護d88尊龍手機app辦法》的相關內容確定,用人單位須將職工各時期d88尊龍d88檢查結果和相關資料建檔保管,並有將檢查結果告之職工的義務。

第十六條︰以上十一至十五條是根據《d88尊龍病防治法》有關勞動用工過程中用人單位應遵守的d88尊龍病防治條款,凡因違反以上條款所引起的勞動爭議,d88尊龍病糾紛及因此而產生的一切後果,由用人單位承擔其法律責任。並對部門主要領導處以500元罰款。

第十七條︰用人單位對有d88尊龍病危害崗位,勞保及d88尊龍病防護設施應派選專人進行日常d88尊龍手機app和維修並由職防d88尊龍手機app員定期對上述設施和設備的性能和效果進行檢測,確保正常、靈敏、有效。

第十八條︰用人單位在大中修設備或廠房及設施改造時要同時大中修或改造改進勞保及d88尊龍病防護裝置並與主機裝備同時投入運行並確保正常有效。

第十九條︰勞保及d88尊龍病防護設施設備和裝置各部門不得擅自拆除、挪用廢置不用或隨意改裝,用人單位如需對上述設施、設備裝置進行更新或改裝,必須經職能部門同意主管廠長批準,方可進行。

第二十條︰用人單位必須為從事有d88尊龍病危害作業的職工提供個人使用的d88尊龍病防護用品或勞保用品,保護用品應到市衛生部門認證的勞保用品商店或廠家購買。

第二十一條︰勞保器具要根據作業性質、條件、勞動強度、防護器具性能和防護範圍進行正確選用,不準超出防護範圍的使用或代用。

第二十二條︰建立健全勞動保護用品的購買(領取)、驗收、保管、發放、使用、更換、報廢等d88尊龍手機app制度,並應按照勞保用品的使用要求,在使用前和使用中對其防護功能進行必要的檢查。

第二十三條︰以上十六、二十二條是用人單位對有d88尊龍病危害的崗位和個人應采用防護d88尊龍手機app的措施,也是d88尊龍病防護工作中的重要組成部分,對于違反以上所列條款的用人單位的主要領導將以100-300元處罰,部門處以500-1000元罰款。

第四章 d88尊龍衛生監測與職工體檢的d88尊龍手機app

第二十四條︰d88尊龍衛生監測是生產過程中防治d88尊龍病的重要手段,是保證勞動者在有d88尊龍病危害的作業場所中不超過國家規定的d88尊龍接觸限值,根據《國家d88尊龍衛生標準d88尊龍手機app辦法》的有關要求,本企業各單位定時、定點對有d88尊龍病危害的工作場所進行檢測及評價,並向職工定期公布檢測及評價結果,違反此項條款,不對有d88尊龍危害的作業場所進行評價的用人單位,將承擔由此產生的d88尊龍病全部後果和法律責任。

第二十五條︰d88尊龍衛生專職人員應配合用人部門d88尊龍手機app員對有d88尊龍病危害的作業場所進行日常觀測,發現工作場所d88尊龍病危害不符合標準時應及時采取措施,通報有關職能部門,並做出現場監測報告。

第二十六條︰用人單位在做好職防監測評價工作的同時要建立d88尊龍病危害作業場所d88尊龍手機app制度和監查紀錄,日常工作由部門職防d88尊龍手機app員負責,本企業衛生行政d88尊龍手機app部門和專職d88尊龍手機app人員要不定期的進行現場監查,做好職防衛生監查d88尊龍手機app,做好d88尊龍衛生檔案的存檔工作。

第二十七條︰本企業專職職防人員應根據d88尊龍病防治法的有關條款定期與認證的d88尊龍衛生部門取得聯系,組織本企業有d88尊龍病危害崗位的職工進行體檢,專職人員、職能科室必須做好此項工作的組織落實,否則將對部門或個人處以300元罰款。

第二十八條︰各用人單位的職防d88尊龍手機app人員要積極配合廠職能部門的工作,按廠職防部門的要求組織好本部門體檢工作,做到不遺漏崗位,不遺漏應體檢的職工,不遺漏項目,違反此條規定,用人單位或其負責人應承擔由此而引起的d88尊龍病事故和與其相關的經濟法律責任。

第二十九條︰凡從事有d88尊龍病危害作業的正式職工、合同工,工期一年的臨時職工均應參加d88體檢,d88體檢職防監測及其他有關d88尊龍病防治所需的費用均在生產成本中例支。

第三十條︰負責職防工作的職能部門專管人員對從事有d88尊龍病危害崗位的職工要建立健全有關其個人的d88檔案,主要內容有d88尊龍史,d88尊龍病危害接觸史、d88尊龍d88檢查結果和d88尊龍病診療等,對于離退或調離d88尊龍病危害崗位的職工的個人d88檔案要封存保管不得遺失,遺失一份處以200元罰款,並承擔由此而引起的後果。

第三十一條︰職工在離崗或退職後,有權索取其個人的d88尊龍d88監護檔案復印件,職防d88尊龍手機app人員應如實提供,並在所提供的復印件上蓋章。

第五章 d88尊龍病危害事故應急救援預案

第三十二條︰緊急救援領導小組是本企業d88尊龍病防治和事故應急救援的專項機構,由廠d88尊龍病防治領導小組兼職,其職責︰制定並整理檢查培訓的計劃和演練,考核救護人員的業務能力,負責本企業用人單位d88尊龍病危害事故搶救所需的設備、器具、藥品的設置與審批,負責事故現場的指揮搶救,物資調配及相關的對外聯系工作,負責組織事故的調查和善後處理。

第三十三條:d88尊龍病危害事故搶救小組是發生危害事故時的臨時組織,由企業醫務人員、負責d88尊龍病的職能科室,各部門領導職防員、尊龍d88員、值班人員等組成,負責對受傷人員的應急搶救運送,保證企業或本部門d88尊龍病防護用品設施和搶救器具的完好。

第三十四條︰應急救援的設備、器材及藥品一是配備有d88尊龍病危害的車間、崗位由部門職防員負責定期檢查、補充和更換;

第三十五條︰發生d88尊龍病危害事故時應服從緊急救援領導小組的統一指揮,采取如下措施︰

(一)停止導致d88尊龍病危害事故的作業,控制事故現場,以防止事態擴大。

(二)疏通撤離通口,撤離作業人員。

(三)保護事故現場,保留導致d88尊龍病危害的材料、設備、工具等。

(四)對遭受或可能遭受急性危害的勞動者及時搶救。

(五)按規定進行事故報告,配合衛生行政部門進行調查。

第三十六條︰本d88尊龍手機app細則為勞動合同附件。

第三十七條︰本d88尊龍手機app細則解釋權在廠職防領導小組。

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